TOKYO--(BUSINESS WIRE)--Le conseil d’administration et l’équipe de direction de Kao s’efforcent d’accroître la valeur actionnariale dans une perspective à long terme, sur la base de notre stratégie commerciale. Afin d’accroître la valeur de l’entreprise, nous nous engageons à collaborer directement et de manière constructive avec toutes les parties prenantes et nous accueillons volontiers de nouvelles perspectives pour relever les défis.
Kao applique un processus de sélection rigoureux pour assurer une composition optimale du conseil d’administration. Comme annoncé dans le communiqué de presse du 12 décembre, cette année fiscale, la sélection des candidats a été délibérée pendant plus de six mois par le conseil d’administration et le comité d’examen des candidats aux postes d’administrateurs et de membres du conseil d’audit et de surveillance. Les candidats aux postes de directeur et de membre du conseil d’audit et de surveillance ont été annoncés le 2 décembre pour coïncider avec l’annonce de la nouvelle structure des cadres dirigeants.
Les personnes annoncées sont des candidats proposés et n’excluent pas les propositions d’autres actionnaires. Conformément au processus de sélection de notre société, nous procédons actuellement à l’évaluation appropriée des candidats administrateurs proposés par certains actionnaires.
Kao continuera de s’engager à assurer une divulgation équitable des informations à toutes les parties prenantes.
Le texte du communiqué issu d’une traduction ne doit d’aucune manière être considéré comme officiel. La seule version du communiqué qui fasse foi est celle du communiqué dans sa langue d’origine. La traduction devra toujours être confrontée au texte source, qui fera jurisprudence.
