TOKYO--(BUSINESS WIRE)--Oasis Management Company Ltd. (ci-après dénommée « Oasis Management »), société de gestion d’investissements et actionnaire de notre société, a publié une déclaration concernant les candidats au poste d’administrateur qui seront proposés lors de notre 119e assemblée générale ordinaire des actionnaires.
Le conseil d’administration et l’équipe de direction de Kao s’efforcent d’accroître la valeur actionnariale dans une perspective à long terme, sur la base de notre stratégie commerciale. Afin d’accroître la valeur de l’entreprise, nous nous engageons à collaborer directement et de manière constructive avec toutes les parties prenantes et nous accueillons volontiers de nouvelles perspectives pour relever les défis.
Le conseil d’administration et l’équipe de direction de Kao s’efforcent d’accroître la valeur actionnariale dans une perspective à long terme, sur la base de notre stratégie commerciale. Afin d’accroître la valeur de l’entreprise, nous nous engageons à collaborer directement et de manière constructive avec toutes les parties prenantes et nous accueillons volontiers de nouvelles perspectives pour relever les défis.
La date de l’annonce des candidats aux postes d’administrateur et d’auditeur a été fixée au 2 décembre, date habituelle pour l’annonce des membres de la direction, afin d’indiquer clairement que David Muenz, un administrateur exerçant également les fonctions de membre de la direction, se retire de son rôle de membre de la direction à la fin du mois de décembre, tout en restant administrateur jusqu’à l’assemblée générale des actionnaires en mars.
Notre processus de sélection a été expliqué en détail à Oasis Management. De plus, en ce qui concerne les candidats administrateurs pour lesquels nous avons reçu des noms spécifiques de la part de la société à la fin du mois de novembre, nous procédons à la sélection appropriée conformément au processus de sélection du comité d’examen des candidats aux postes d’administrateurs et de membres du conseil d’audit et de surveillance, et nous l’avons directement communiqué à la direction d’Oasis. Néanmoins, les récentes allégations comprennent des déclarations inexactes, telles que « les directeurs ont refusé d’être transparents », « l’offre de Kao de faire passer des entretiens aux candidats... est clairement fallacieuse », et que Kao a adopté « une approche des nominations d’administrateurs qui est bien en deçà de la procédure régulière attendue de la part des sociétés cotées en bourse. »
Oasis Management affirme que « Kao a annoncé qu’elle avait considérablement délégué son autorité à la direction et qu’elle avait donc abandonné sa fonction de surveillance », en réaction à une déclaration contenue dans le communiqué publié par Kao le 2 décembre. Cette déclaration reflète notre approche actuelle, qui consiste à déléguer des pouvoirs dans les limites autorisées par la loi japonaise sur les sociétés, tout en renforçant les fonctions de contrôle pour permettre une prise de décision rapide et décisive. Elle n’implique aucune modification de notre structure de gouvernance.
Kao continuera à rechercher une gouvernance hautement transparente et efficace, tout en mettant en œuvre la stratégie K27 et en s’efforçant d’accroître la valeur de l’entreprise.
Le texte du communiqué issu d’une traduction ne doit d’aucune manière être considéré comme officiel. La seule version du communiqué qui fasse foi est celle du communiqué dans sa langue d’origine. La traduction devra toujours être confrontée au texte source, qui fera jurisprudence.
