TOKIÓ--(BUSINESS WIRE)--Az Oasis Management Company Ltd. (továbbiakban: „Oasis Management"), befektetési alapkezelő cég és társaságunk részvényese nyilatkozatot tett közzé a 119. Részvényesi közgyűlésünkön javasolt igazgatójelöltekről.
A Kao igazgatótanácsa és vezetősége arra törekszik, hogy üzleti stratégiánk alapján hosszú távon növelje a részvényesi értéket. Vállalati értékünk növelése érdekében elkötelezettek vagyunk az iránt, hogy közvetlenül és konstruktívan együttműködjünk valamennyi érdekelt féllel, és örömmel fogadjuk az új perspektívákat a kihívások kezelése érdekében.
A Kao folyamatosan fejleszti kiválasztási folyamatát, hogy biztosítsa az igazgatótanács optimális összetételét. Az idei évben az igazgatójelölteket, illetve a könyvvizsgálói és felügyelőbizottsági tagokat vizsgáló bizottság több mint hat hónapot töltött az ügy megvitatásával, mielőtt végleges döntésre jutott volna, és a döntés még azelőtt megszületett, hogy az Oasis Management javaslatot tett volna az igazgatójelöltekre.
Az igazgató- és könyvvizsgálójelöltek bejelentésének időpontját december 2-ára, a vezető tisztségviselők kihirdetésének szokásos időpontjára tűzték ki, amely egyértelműen jelzi, hogy David Muenz, az ügyvezető igazgatóként is szolgáló igazgató december végén nyugdíjba vonul ügyvezető igazgatói posztjáról, míg igazgatói posztját a részvényesek márciusi közgyűléséig megtartja.
Kiválasztási folyamatunkat részletesen ismertettük az Oasis Managementtel. Továbbá, azon igazgatójelöltek tekintetében, akikre november végén konkrét neveket kaptunk a vállalattól, folytatjuk a megfelelő átvilágítást az igazgatók és az audit felügyelőbizottsági tagok jelöltjeinek vizsgálatára létrehozott bizottság kiválasztási folyamatának megfelelően, és ezt közvetlenül közöltük az Oasis Managementtel. Mindazonáltal a közelmúltbeli állítások pontatlan kijelentéseket tartalmaznak, mint például „az igazgatók megtagadták az átláthatóságot”, „a Kao ajánlata a jelöltek meghallgatására… egyértelműen őszintétlen”, valamint, hogy a Kao „olyan megközelítést alkalmazott az igazgatói jelölésekkel kapcsolatban, amely messze elmarad az állami vállalatoktól elvárt megfelelő eljárástól.”
Az Oasis Management azt állítja, hogy „a Kao bejelentette, hogy jelentős felhatalmazást adott a vezetésnek, és így felhagyott felügyeleti funkciójával", reagálva a Kao december 2-án közzétett bejelentésére. Ez azt a jelenlegi megközelítésünket tükrözi, miszerint a japán társasági törvény által megengedett keretek között átruházzuk a hatásköröket, miközben a gyors és határozott döntéshozatal érdekében tovább erősítjük a felügyeleti funkciókat. Az irányítási struktúránkon ez nem változtat.
A Kao továbbra is rendkívül átlátható és hatékony irányításra törekszik, ugyanakkor végrehajtja a K27 stratégiát, és mindent megtesz a vállalati érték növelése érdekében.
E közlemény hivatalos, mérvadó változata az eredeti forrásnyelven közzétett szöveg. A fordítás csak az olvasó kényelmét szolgálja, és összevetendo a forrásnyelven írt szöveggel, amely az egyetlen jogi érvénnyel bíró változat.
