TOKIO--(BUSINESS WIRE)--Oasis Management Company Ltd. (hierna aangeduid als “Oasis Management”), een bedrijf gespecialiseerd in het beheer van investeringen en aandeelhouder van ons bedrijf, heeft een verklaring uitgegeven met betrekking tot kandidaat-bestuurders die men wil voorstellen tijdens onze 119e gewone algemene vergadering van aandeelhouders.
De Raad van Bestuur en het beheersteam van Kao streven ernaar om de waarde voor aandeelhouders te vermeerderen vanuit een perspectief op lange termijn, gebaseerd op onze bedrijfsstrategie. Om onze bedrijfswaarde te verbeteren, zetten we ons in om rechtstreeks en constructief met al onze belanghebbenden samen te werken en verwelkomen we nieuwe perspectieven om met uitdagingen om te gaan.
Kao laat haar selectieproces voortdurend evolueren om een optimale samenstelling van de Raad van bestuur te verzekeren. Dit jaar heeft het comité voor onderzoek van genomineerden voor de bestuurders en leden van de Audit & Supervisory Board meer dan zes maanden besteed aan de bespreking van deze zaak vooraleer tot een uiteindelijke beslissing te komen, en de beslissing was genomen voordat Oasis Management kandidaat-bestuurders voorstelde.
De timing voor de aankondiging van kandidaat-bestuurders en kandidaat-auditors was op 2 december bepaald, de standaarddatum voor aankondiging van Executive Officers, om duidelijk aan te geven dat David Muenz, een bestuurder die eveneens de rol van Executive Officer vervult, zich eind december uit zijn rol als Executive Officer terugtrekt terwijl hij verder bestuurder blijft tot aan de algemene vergadering van aandeelhouders in maart.
Ons selectieproces werd grondig aan Oasis Management toegelicht. Wat de kandidaat-bestuurders betreft, van wie wij eind november de specifieke namen hebben ontvangen van het bedrijf, zijn we dus een passende screening van deze kandidaten aan het uitvoeren, conform het selectieproces van het comité voor onderzoek van genomineerden voor de bestuurders en leden van de Audit & Supervisory Board, en wij hebben dit rechtstreeks aan Oasis Management meegedeeld. Desondanks uit men in de recente beweringen onjuiste verklaringen, zoals “de bestuurders weigerden om transparant te zijn”, “Kao’s voorstel om de kandidaten te ondervragen…is duidelijk niet eerlijk”, en wordt beweerd dat Kao “een benadering ten overstaan van het benoemen van bestuurders heeft aangenomen dat sterk tekortschiet in vergelijking met het eerlijke proces dat van overheidsbedrijven wordt verwacht.”
Oasis Management beweert dat "Kao heeft aangekondigd dat het heel wat bevoegdheid aan het management heeft gedelegeerd, en aldus haar toezichtsfunctie heeft opgegeven", in reactie op een verklaring in de aankondiging die Kao heeft uitgegeven op 2 december. Dit weerspiegelt onze bestaande benadering om bevoegdheid te delegeren binnen de omvang toegestaan onder de Japanse Companies Act, terwijl het verder de supervisiefuncties versterkt om snel en daadkrachtig beslissingen te kunnen nemen. Het impliceert geen veranderingen aan onze bestuursstructuur.
Kao zal verder een zeer transparant en doeltreffend bestuur nastreven, terwijl tegelijkertijd de K27-strategie wordt geïmplementeerd en alle inspanningen worden gedaan om de bedrijfswaarde te verbeteren.
Deze bekendmaking is officieel geldend in de originele brontaal. Vertalingen zijn slechts als leeshulp bedoeld en moeten worden vergeleken met de tekst in de brontaal, die als enige rechtsgeldig is.
