东京--(BUSINESS WIRE)--(美国商业资讯)-- 全球性美容治疗中心所有者、运营商和管理服务及产品提供商SBC Medical Group Holdings Incorporated (Nasdaq: SBC)（简称“SBC Medical”或“公司”）今天宣布推出SBC Wellness，为寻求加强其员工福利计划的企业客户提供健康解决方案。公司相信，人力资源经理会将SBC Wellness视为一项有吸引力的补充福利，有望加强员工招聘和留任，最终使员工更健康、更快乐、更敬业。在这项B2B计划的启动前阶段，SBC Medical成功与多家公司签订了合同，并计划随着品牌知名度的巩固而逐步扩大部署并建立新的合作伙伴关系。
健康市场背景
随着劳动力市场竞争的加剧和生活方式选择的变化，公司发现招聘和留住员工变得越来越困难。员工满意度(ES)对于招聘顶尖人才和防止人员流动至关重要，有助于保持公司的竞争力。根据一份题为“2023年至2028年日本企业健康市场预测”(Japan Corporate Wellness Market Forecasts from 2023 to 2028)的研究与市场报告，日本企业健康行业预计将以8.46%的复合年增长率增长，从2021年的42.04亿美元增至2028年的74.23亿美元。由于员工对自身身心健康认识的不断提高，以及日本商界为提高员工士气和提高生产力而做出的积极努力，预计日本的企业健康将呈现显著增长。此外，实施员工健康计划可以增强公司的企业文化和工作环境。参考： https://www.researchandmarkets.com/reports/5913092
新的B2B业务
SBC Wellness将于2024年11月18日开始向客户提供。展望未来，公司计划加强其B2B业务，并将提供SBC Wellness员工福利解决方案视为一个新的增长领域。近年来，美容医学不仅满足了人们对“美丽”的需求，还充当着支持“健康”和“个人生活方式”的元素。因此，将美容医学纳入员工福利计划正在引起人们的关注，这项倡议可以加强员工的自我护理、活力恢复和工作积极性，还可以通过激发用户对工作的信心来提升组织的整体绩效和品牌形象。公司设计这项B2B增长计划的初衷是实现提高员工满意度、创造有益的工作环境并最终增强竞争力的企业目标。
关于SBC Wellness员工福利解决方案
SBC Wellness解决方案从通过移动应用程序或专用电话和应用程序进行咨询开始，由VIP专属人员审查用户的问题并提供有关治疗方案和诊所选择的信息。SBC Wellness旨在为各类用户创造一个舒适、轻松的环境，包括那些刚接触美容医学的用户。除了介绍符合用户偏好的诊所外，SBC Wellness还代表用户进行预约并协调用户的日程安排，同时还根据SBC Medical的可用促销活动查找有竞争力的价格。作为这项服务的一部分，SBC Medical计划提供生育治疗和卵子冷冻服务，并得到SBC Medical诊所网络中的六本木妇科诊所的支持。许多美国最大的公司都提供类似的福利。其他高端服务，例如关于高级皮肤护理和脱毛的个性化咨询，将面向公司高管提供，以提升其专业形象，增强在商业往来中的信心。
SBC Medical Group增长战略
SBC Medical相信，通过加强其B2B业务，这项新服务将创造一个新的增长阶段。公司通过制定支持企业人力资源战略的员工福利计划，努力在快速扩张的市场中建立强大的影响力。除了公司现有的诊所特许经营业务外，公司还打算通过专注于将B2B业务产品作为新的长期增长支柱来进一步加速公司的增长。公司设定了五年目标，即与日本约1万家最大公司中的10%建立合作伙伴关系，并将其现有客户群（约400万客户）扩大1.5倍。公司相信，实现这些目标将为各种利益相关者创造附加价值，同时表明SBC Medical提供的价值不仅受到个人的追捧，也受到企业的青睐。此外，通过扩大公司的企业客户群，并通过在公司员工中采用SBC的福利计划来吸引新的忠实客户，公司旨在增加收入并提高盈利能力。未来SBC Medical打算通过SBC Medical官方网站公布进一步的进展和新的合作伙伴关系。
了解有关SBC Wellness的更多信息： sbc-alliance@sbc.or.jp
关于SBC Medical
SBC Medical总部位于加州尔湾和日本东京，拥有并为美容治疗中心提供管理服务和产品。公司主要专注于为加盟诊所提供全面的管理服务，包括但不限于跨各种平台（如社交媒体网络）的广告和营销需求、员工管理（如招聘和培训）、加盟诊所客户预约、协助加盟诊所员工进行房屋和设施租赁、加盟诊所的建设和设计、医疗器械和医疗消耗品采购（转售）、向加盟诊所提供化妆品以向诊所客户转售、正在申请专利和非专利医疗技术的使用许可、商标和品牌使用、IT软件解决方案（包括但不限于远程医疗咨询）、管理加盟诊所的客户奖励计划（客户忠诚度积分计划），以及面向加盟诊所的支付工具。
如需了解更多信息，请访问 https://sbc-holdings.com/
前瞻性陈述
本新闻稿包含前瞻性陈述。前瞻性陈述并非历史事实或当前状况的陈述，而是仅代表公司对未来事件和业绩的信念，其中许多就其性质而言具有内在的不确定性，并且不在公司掌控范围内。这些前瞻性陈述反映了公司当前对其产品发布计划和战略；收入和收益的增长；以及商业前景等的看法。在某些情况下，前瞻性陈述可以通过诸如“可能”、“应该”、“期望”、“预期”、“考虑”、“估计”、“相信”、“计划”、“预计”、“预测”、“潜在”、“目标”或“希望”等词语或者这些或类似词语的否定形式的使用来加以识别。公司提醒读者不要过分依赖任何前瞻性陈述，这些陈述仅反映本新闻稿发布之日的情况，并受到难以预测或量化的各种风险、不确定性、假设或情况变化的影响。前瞻性陈述基于管理层的当前预期，并非对未来业绩的保证。除非法律要求，否则公司不承担或接受任何公开发布对任何前瞻性陈述的任何更新或修订的义务，以反映其预期的任何变化，或者任何此类陈述所依据的事件、条件或情况的任何变化。可能导致实际结果与当前预期大相径庭的因素可能不时出现，公司无法预测所有这些因素；此类因素包括全球、区域或当地经济、商业、竞争、市场和监管条件的变化，以及公司向美国证券交易委员会(“SEC”)提交的文件的“风险因素”标题下和其他部分列出的因素，这些文件可在SEC网站上访问，网址为www.sec.gov。
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