NUEVA YORK--(BUSINESS WIRE)--Oscar Health, Inc. ("Oscar") (NYSE: OSCR), empresa líder en tecnología sanitaria, anunció hoy que llevará la experiencia Oscar a más personas, familias y empresas a través del mercado de seguros de la Ley de Asistencia Sanitaria Asequible (ACA) en 2025. Oscar está introduciendo productos de seguros de salud asequibles que permiten a las personas llevar una vida saludable a su manera:
- Servicios adaptados a las necesidades y preferencias sanitarias personales.
- Redes establecidas que ofrecen múltiples vías de acceso a una atención clínica de alto valor.
- Soluciones tecnológicas para ayudar a los miembros a gestionar su salud y tomar decisiones informadas.
La experiencia Oscar estará disponible en 504 mercados de 18 estados en 2025.
“Oscar facilita la compra de asistencia sanitaria con planes que se ajustan a todos los presupuestos," afirmó Mark Bertolini, CEO de Oscar Health. "La gente controla los productos que compra y utiliza en todos los aspectos de su vida, excepto en la asistencia sanitaria. Oscar está cambiando esta situación. Damos a la gente la libertad de elegir los planes que mejor se adapten a sus necesidades. Nuestros miembros entienden lo que compran, lo que cuesta y cómo se compara con otros productos."
Oscar ofrece a sus miembros, cada vez más numerosos y diversos, mejores opciones de seguro médico. Las siguientes soluciones estarán disponibles en determinados estados en el periodo de inscripción abierta de 20251.
Creación de soluciones para las comunidades
Oscar presenta Buena Salud, una solución en español para los miembros hispanos y latinos. Cuando las personas optan por Oscar en español, contactan con un equipo de atención de Oscar, un proveedor de atención primaria y una comunidad de atención médica que comparten su herencia cultural. La solución da prioridad a las preferencias de los hispanos y latinos, que son más propensos a buscar atención médica cuando los proveedores hablan español2.
Buena Salud se basa en la experiencia Hola Oscar, que tiene un NPS de 873 líder del sector, y está disponible en todos los planes de Oscar. El programa, desarrollado por hispanohablantes nativos de Oscar, tiene en cuenta las diferencias culturales, lingüísticas y regionales entre las comunidades hispanas y latinas. Estas comunidades constituyen casi un tercio de los miembros de Oscar y son las poblaciones de más rápido crecimiento en la ACA4.
Ampliación de la ACA a empleados y empleadores
Los empleados ya pueden elegir entre el conjunto de soluciones asequibles y tecnológicamente avanzadas de Oscar utilizando los aportes de su empresa. Los particulares pueden elegir entre docenas de planes con redes de alta calidad que se adaptan a sus horarios, barrios y necesidades sanitarias. Oscar cuenta con un equipo de conserjería dedicado a los empleados que está disponible 24 horas al día, 7 días a la semana, para ayudarles a maximizar sus nuevos beneficios.
Oscar colabora con StretchDollar para ayudar a las empresas con menos de 50 empleados a ofrecer de forma instantánea contribuciones antes de impuestos que los empleados puedan utilizar para adquirir un seguro médico individual. Las empresas pueden visitar StretchDollar.com/Oscar para crear una cuenta gratuita en menos de 10 minutos5.
Los planes de Oscar suponen un alivio muy necesario para el creciente número de empresas que se inician en el mundo de los seguros o que tienen que hacer frente a las subidas de dos dígitos de los planes para grupos pequeños.
Simplificación de la gestión de múltiples enfermedades crónicas
Oscar lanza un plan multienfermedad para miembros con diabetes, enfermedades pulmonares y cardiovasculares, tres afecciones frecuentes entre los miembros acogidos a la ACA6. El tratamiento conjunto de estas enfermedades puede reducir los costes en un 25% o más7. Los beneficios incluyen: atención de urgencias virtual por $0; medicamentos por $0; y análisis de bajo costo y atención especializada virtual integrada.
Los miembros pueden inscribirse en los planes monocondición de Oscar, Diabetes Care y Breathe Easy, en determinados estados.
Introducción de soluciones para las personas que desean una asistencia sanitaria guiada
Oscar presenta Guided Care HMO con primas y gastos de bolsillo más bajos. Las personas seleccionan un proveedor de atención primaria que gestiona su atención con una red de especialistas para una experiencia excepcional. La solución ofrece referidos urgentes y en tiempo real, abordando los puntos débiles de la mayoría de las HMO. Los beneficios incluyen: atención de urgencias virtual por $0; medicamentos por $0; y análisis de bajo costo y atención especializada virtual integrada.
Los miembros pueden acceder al plan Diabetes Care de Oscar y al plan para afecciones múltiples a través de Guided Care HMO. Visite HolaOscar.com/GuidedCare para obtener más información.
Alessa Quane, directora de seguros de Oscar Health, añadió: "Las soluciones de Oscar reconocen las diferencias culturales y de salud para satisfacer mejor las necesidades de las personas y las familias. Nuestras ofertas en este periodo de inscripción abierta encarnan lo que Oscar seguirá aportando a las crecientes poblaciones acogidas a la ACA: hacer del mercado individual la solución elegida por todos los estadounidenses."
Acerca de Oscar Health
Oscar Health, Inc. ("Oscar") es una empresa líder en tecnología sanitaria construida en torno a una plataforma tecnológica completa y un enfoque implacable en el servicio a nuestros miembros. Llevamos desafiando el statu quo del sistema sanitario desde nuestra fundación en 2012, y nos dedicamos a hacer que una vida más saludable sea accesible y asequible para todos. Oscar ofrece planes individuales y familiares y soluciones de tecnología sanitaria que impulsan el sector de la salud a través de +Oscar. Nuestra tecnología impulsa experiencias superiores, un compromiso profundo y una atención clínica de alto valor, lo que nos ha valido la confianza de aproximadamente 1,6 millones de miembros a 30 de junio de 2024.
Nota de advertencia sobre las declaraciones prospectivas
Este comunicado de prensa contiene declaraciones prospectivas en el sentido de la Ley de Reforma de Litigios sobre Valores Privados de 1995. Todas las afirmaciones que no sean hechos históricos contenidas en este documento son previsiones de futuro. Estas declaraciones incluyen, entre otras, declaraciones sobre nuestras perspectivas empresariales y los planes y objetivos de nuestra dirección para futuras operaciones, expectativas y estrategia empresarial. En algunos casos, puede identificar las declaraciones prospectivas por términos como "puede", "será", "debería", "espera", "planea", "anticipa", "podría", "pretende", "apunta", "proyecta", "contempla", "cree", "estima", "predice", "potencial" o "continúa" o el negativo de estos términos u otras expresiones similares. Por lo tanto, le advertimos de que dichas afirmaciones no son garantía de resultados futuros y están sujetas a riesgos, suposiciones e incertidumbres difíciles de predecir y que, por lo general, escapan a nuestro control. Aunque la dirección considera que las expectativas reflejadas en estas declaraciones prospectivas son razonables en la fecha en que se realizan, existen o existirán factores importantes que podrían provocar que nuestros resultados reales difieran sustancialmente de los indicados en estas declaraciones prospectivas, incluidos, entre otros, los factores expuestos en el apartado "Factores de riesgo" de nuestro Informe Trimestral en el Formulario 10-Q para el periodo trimestral finalizado el 30 de junio de 2024, presentado ante la Comisión del Mercado de Valores ("SEC"), y nuestros demás documentos presentados ante la SEC. Le advertimos de que no confíe indebidamente en ninguna de las declaraciones prospectivas contenidas en este comunicado de prensa. Salvo que la ley disponga lo contrario, no asumimos ninguna obligación de actualizar o revisar públicamente ninguna declaración de intenciones, ya sea como resultado de nueva información, acontecimientos futuros o cualquier otra circunstancia. De vez en cuando surgen nuevos factores, y no nos es posible predecir cuáles surgirán.
El texto original en el idioma fuente de este comunicado es la versión oficial autorizada. Las traducciones solo se suministran como adaptación y deben cotejarse con el texto en el idioma fuente, que es la única versión del texto que tendrá un efecto legal.
1 Buena Salud: GA y fuera de bolsa en FL. Plan para múltiples afecciones: FL, TX, OH, AZ, GA. Guided Care HMO: TX y GA HMO.
2 Pew Research Center. "Experiencias de los hispanoamericanos con la atención sanitaria". 14 de junio de 2022.
3 Puntuación del promotor neto (NPS) de habla hispana para miembros de Oscar en el 1T24.
4 Departamento de Salud y Servicios Humanos de EE. UU.. "Inscripción en el mercado de seguros de salud por raza y etnia 2023". 22 de marzo de 2024.
5 Aplicable a empresas con menos de 50 empleados, especialmente las que son nuevas en el sector de los seguros.
6 Oliver Wyman. "Premium Tax Credit Ending: Chronic Conditions at Risk", septiembre 2024.
7Análisis clínico interno 2024 de Oscar sobre el curso medio del tratamiento de la diabetes, las afecciones pulmonares y las afecciones renales crónicas.
