澳洲，雪梨--(BUSINESS WIRE)--(美國商業資訊)-- 可提供全方位服務的國際性臨床合同研究組織 (CRO) Novetech再次榮獲工作場所性別平等機構 (WGEA) 評選的2024年性別平等優選雇主認證 (Employer of Choice for Gender Equality, EOCGE)，標誌著Novetech持續打造包容性和性別平等工作場所的另一個里程碑。
EOCGE認證在澳洲商業界享有盛譽，表揚對性別平等做出特別貢獻的企業組織。這項公益性計畫認可那些建立良好環境的雇主，使所有員工，無論性別，皆可在此茁壯成長並取得成功。
自2003年以來，連續榮膺此殊榮的公司僅有81家，Novotech便是其中之一。為了獲得這項認證，僱主必須展現自身為縮小固有的性別薪資差距所付出的努力。並且，通過提供員工諮詢服務，制定防止性騷擾和性別歧視的政策和策略，並設定改善性別平等成果的目標。僱主每兩年還需要匯報一次成果進度。
Novotech CEO John Moller博士表示：「2024年再次獲得這項殊榮，正是對我們多元化和包容性不懈努力的證明，肯定了整個組織為捍衛這些價值觀所共同付出的努力。隨著我們全球擴展，我們致力於將優秀方法實踐到所有單位，期盼正面影響能夠激發整個產業。」
Novotech人力資源長Angle Edwardson表示：「實現性別平等是一個持續的過程，已深刻融入我們的企業文化當中。我們作為WGEA性別平等優選雇主，其中所採取的措施並非紙上談兵；而這些政策影響著我們的日常營運、戰略決策，並幫助我們在職場中營造出一個性別平等的人才培養環境。」
WGEA的CEO Mary Wooldridge表示：「在採取促進性別平等措施的過程中，榮膺EOCGE的僱主為他們的企業創造出巨大效益。員工更願意加入和留任在那些將平等和包容文化放在首位的組織。研究還表明，領導職位性別比例更均衡的企業具有更強的獲利能力和更高的生產力。」
Novotech從眾多入選的澳洲雇主中脫穎而出，繼續斬獲這項殊榮，展現Novotech致力於實現性別平等的承諾。隨著公司不斷發展壯大，Novotech致力於打造包容性、多元化和性別平等的職場文化，一直以來都是我們組織價值觀當中的重中之重，對員工生活和職業皆產生積極影響。
WGEA評選出的EOCGE認證，再次肯定Novotech在實現職場性別平等方面的重要地位。不僅在澳洲和國際上成為生物技術和CRO行業典範，也激勵其他行業爭相效仿，能夠作為推動行業積極轉變的參與者，我們為此感到自豪。
關於Novotech Novotech-CRO.com
Novotech成立於1997年，是一家專門與生物技術公司合作、加速先進新型療法各個階段的開發、可提供全方位服務的國際性臨床合同研究組織 (CRO)。
Novotech因其在行業內的突出貢獻而備受讚譽，曾獲得多項殊榮，包括2023年CRO領導力獎 (CRO Leadership Award 2023)、2023年亞太地區細胞與基因治療臨床試驗卓越獎 (Asia Pacific Cell & Gene Therapy Clinical Trials Excellence 2023) 和自2006年以來蟬聯亞太地區簽約研究組織年度公司獎 (Asia-Pacific Contract Research Organization Company of the Year Award)。
Novotech提供全方位綜合服務，包括實驗室、I期臨床中心、藥物開發諮詢服務、法規遵循服務，並擁有超過5000項臨床專案經驗，抱括I期至IV期臨床試驗和生物等效性研究。Novotech目前在全由34個辦公地點擁有3000多名員工，是值得信賴的端到端戰略合作伙伴。
若要了解更多資訊或與專家團隊交流，請造訪www.Novotech-CRO.com
背景介紹：由WGEA所評選的EOCGE獎項
該獎項的評選標準涵蓋領導力、學習與發展、性別薪酬差距、彈性工作制度以及其他有助於履行家庭角色的措施。
該評選標準還要求僱主提供員工諮詢服務、制定防止性騷擾和性別歧視的政策和策略，並設定改善性別平等成果的目標。
僱主須針對導致性別薪資差距的原因，每年進行分析，展現企業自身為縮小固有的性別薪資差距所做的努力，並通過設定目標和明確措施以追蹤成果。僱主每兩年還需要匯報一次成果進度。
WGEA的認證過程要求員工確認其對性別歧視和性騷擾秉持零容忍的態度，並要求管理層在團隊中保證能夠真正營造所有員工性別平等的環境。
WGEA會定期更新該標準，表揚優秀實踐。
