NECKARSULM, Niemcy--(BUSINESS WIRE)--Magazyn Newsweekogłosił swój coroczny ranking Top 100 Global Most Loved Workplaces®, stworzony we współpracy z Best Practice Institute (BPI), firmą badawczą zajmującą się tematami kreowania przywództwa i standardów. Mitgo Group drugi rok z rzędu utrzymuje poczesne miejsce w rankingach, będąc jedną z nielicznych ujętych w nim firm z branży technologii marketingowych i marketingu efektywnościowego.
Wyniki rankingu zostały ustalone na podstawie ankiet wśród ponad 2 milionów pracowników z firm zatrudniających od 30 do ponad 10 tys. osób. Instytut BPI analizuje pięć najważniejszych obszarów: poziom współpracy w miejscu pracy, stopień optymizmu pracowników w kwestii ich przyszłości w firmie, spójność wartości wyznawanych przez pracodawcę i zatrudnionych, szacunek na wszystkich poziomach i przebieg kariery. Za ważne czynniki uznano także dobrostan pracowników, różnorodność, inkluzywność i postępy w karierze.
„W Mitgo inwestowanie w ludzi to jedna z naszych kluczowych wartości. Gdy nasi pracownicy są szczęśliwi, cała firma świetnie prosperuje. Zaliczenie naszej firmy do najbardziej lubianych miejsc pracy drugi rok z rzędu dowodzi naszego zaangażowania na rzecz tworzenia wspierającego, pełnego szacunku i dynamicznego środowiska pracy. Jesteśmy niezwykle dumni z naszego zespołu i wdzięczni za ich zaangażowanie i pasję” – mówi Elizaveta Orlova, dyrektor ds. zasobów ludzkich w Mitgo Group.
Mitgo Group tworzy otwarte i inkluzywne miejsce pracy, w którym pracownicy ze zróżnicowanych, wielonarodowych środowisk aktywnie współpracują, dzieląc się wnioskami i innowacyjnymi pomysłami, co obejmuje też bezpośrednie interakcje z dyrektorem generalnym. Mitgo Group ceni umiejętność autentycznego słuchania, dzięki czemu głos każdego pracownika zostanie wysłuchany, a jednostki dostają szansę, by kierować zaproponowanymi przez siebie projektami. Firma kładzie duży nacisk na kultywowanie ducha przedsiębiorczości.
Mitgo Group wspiera rozwój zawodowy poprzez ukierunkowany mentoring i szkolenia oraz promowanie autonomii w rozwijaniu kariery. Firma oferuje istotne korzyści, takie jak dodatkowe dni wolne, opcje pracy hybrydowej, kompleksowy pakiet ochrony zdrowia i godne zapamiętania imprezy firmowe. Celem jest utrzymanie zdrowej równowagi między pracą a życiem prywatnym i tworzenie prężnej kultury korporacyjnej.
„W sytuacji, gdy miejsca pracy przechodzą przemianę, jest tym bardziej oczywiste, że promowanie współpracy, pozytywne podejście i wspólne wartości mają zasadnicze znaczenie. Firmy wyróżnione w rankingu Global Most Loved Workplaces® w 2024 roku autentycznie wcielają te zasady w życie. Są dla nas dowodem, że poprzez promowanie szacunku i wyników nastawionych na zespół tworzą nie tylko wspaniałe miejsca pracy, lecz także lepszą przyszłość dla wszystkich” – wyjaśnia Nancy Cooper, globalna redaktor naczelna magazynu Newsweek .
Oficjalną, obowiązującą wersję niniejszego zawiadomienia stanowi tekst oryginalny sporządzony w języku źródłowym. Tekst tłumaczenia służy wyłącznie celom orientacyjnym, został sporządzony wyłącznie dla celów ułatwienia zrozumienia zawiadomienia i należy interpretować go w odniesieniu do tekstu źródłowego, który jest jedyną wersją mającą skutki prawne.
