达拉斯--(BUSINESS WIRE)--(美国商业资讯)-- 全球女性赋权倡导者Mary Kay Inc.在女性创业日宣布，该公司正式成为亚太地区Women’s Empowerment Principles（《赋权予妇女原则》，WEP）签署方。 2019年3月，Mary Kay Inc.迈出WEP之旅的第一步，在Commission on Status of Women（妇女地位委员会，CSW63) 大会期间举行的WEP论坛上成为全球签署方。
在庆祝公司成立60周年之际，Mary Kay加入WEP，进一步强化其亚太地区女性创业领导品牌的地位，Mary Kay在该地区提供无与伦比的商业机会、打造支持性工作场所并通过企业社会责任（CSR）举措回馈社区。
WEP为公司提供的整体框架能够促进工作场所、市场和社区中的性别平等和妇女赋权，并为社会和企业带来积极成果。 WEP由联合国妇女署和联合国全球契约组织于2010年发起，参考国际劳工和人权标准，并以企业对性别平等和妇女赋权有利害关系和责任的认同为基础。
在声明中，Mary Kay亚太地区总裁Wendy Wang 表示：
“Mary Kay在2019年开启全球WEP之旅，今天我们面向亚太地区重申承诺，致力于帮助加快缩小工作场所、市场和社区中的性别差距。 女性赋权超越女性取得职业成功，它需要整体视角、衡量进展和影响的路线图，以及包括私营部门在内的所有利益相关者的参与，这也是WEP的努力方向。Mary Kay发挥领导作用，为各行各业的女性提供正确的工具、指导和教育，支持她们做出选择，为自己、家人和社区带来充实和有意义的生活。”
为庆祝Mary Kay在亚太地区实现WEP里程碑进展，Mary Kay China刚刚发布了其首份《赋能女性影响力报告》，并以"Thinking Like A Woman"（“女性思维是我们的财富”）为主题。该报告落实了WEP原则7：“衡量和报告”和原则6：“社区倡议和倡导”。
实际落实WEP：
该报告披露了Mary Kay China在领导机制、市场、工作场所和社区参与中，以多种方法赋予女性权力取得成功的具体工作和显著成果。该报告的未来版本将涵盖Mary Kay在其开展业务的亚太地区其他国家的承诺和影响。该报告强调了涉及7项WEP原则的以下一些成就：
女性赋权的长期领导者和全球倡导者
- Mary Kay成为WEP亚太地区的签署方。
- 实施“All For Her”（一切为女性）发展战略，为独立美容顾问提供全方位支持。
通过商业为女性赋权
- 2022年至2023年3月，1,327,082名独立美容顾问参加了培训课程。
- 2020年至2022年，Mary Kay在数字赋权方面投入超过8000万元人民币，为美容顾问开发线上线下业务工具。
女性的理想工作场所
- 2022年，Mary Kay China高管团队和员工中女性比例均为57%，晋升员工中女性比例为64%。
- 2022年，Mary Kay China 93%的员工参加了项目管理、市场趋势、领导力培训，人均培训1.6场次，培训时间6小时，培训投入1500元。
回馈社会
- 截至2023年4月，共有257,117名女性受益于Mary Kay China的CSR项目。
- 2022年，1,267名Mary Kay China独立美容顾问和员工以各种身份参加了9,000多小时的志愿服务：在唇腭裂手术中心担任非医疗志愿者，帮助清洁社区，或为慈善机构举办免费美容课程。
关于Mary Kay
过去，现在和未来。Mary Kay Ash属于最早打破传统沉疴的勇士，她于1963年在德克萨斯州创立了自己梦寐以求的美容品牌，并致力于丰富女性的生活。这个梦想已经发展成为一家全球性公司，在超过35个国家/地区拥有数百万独立销售人员。60年来，Mary Kay通过教育、指导、倡导和创新，让女性有能力定义自己的未来。Mary Kay致力于投资支持美容领域的科学，并生产先进的护肤品、彩妆、营养补充剂和香水。Mary Kay相信要为子孙后代保护我们的地球，保护受癌症和家庭虐待影响的女性，并鼓励年轻人追逐他们的梦想。要了解更多信息，请访问marykayglobal.com并通过Facebook、 Instagram和LinkedIn了解我们，或关注我们的X（以前称作Twitter）。
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