Internationale Equal Pay Day: ESI Group bevordert gendergelijkheid op het werk en verhoogt wereldwijd het loon van vrouwen die na hun zwangerschapsverlof opnieuw aan het werk gaan
Internationale Equal Pay Day: ESI Group bevordert gendergelijkheid op het werk en verhoogt wereldwijd het loon van vrouwen die na hun zwangerschapsverlof opnieuw aan het werk gaan
RUNGIS, Frankrijk--(BUSINESS WIRE)--Regelgevend nieuws:
ESI Group (Parijs: ESI), de alom vermaarde provider van simulatie- en virtueel prototypesoftware voor de industrie, zet zich actief in om gendergelijkheid op het werk te verzekeren en implementeert acties bedoeld om discriminatie in loonverschillen te elimineren.
Op 18 september wordt de internationale Equal Pay Day gevierd, een gelegenheid bedoeld om de aandacht te vestigen op ongelijke lonen en om het dichten van de kloof geslagen door geslachtsverschillen in de lonen te bepleiten. De voorbije twee decennia is de lonenkloof geslonken, al verloopt dit wel langzaam. In 2022 werd deze dag gehouden op 15 maart .
Deze bekendmaking is officieel geldend in de originele brontaal. Vertalingen zijn slechts als leeshulp bedoeld en moeten worden vergeleken met de tekst in de brontaal, die als enige rechtsgeldig is.
Contacts
Pers
ESI Group
Florence Barré
press@esi-group.com
+33 1 49 78 28 28
Persrelaties
Aline Besselièvre
aline.besselievre@gmail.com
+33 6 61 85 10 05