纽约--(BUSINESS WIRE)--(美国商业资讯)-- 今日，科蒂集团（纽约证券交易所代码：COTY）发布了2022财年可持续发展报告。该报告概述了在2021年7月至2022年6月期间，科蒂在“可持续之美”的可持续发展战略指引下所取得的成就与进展。
科蒂首席执行官Sue Y. Nabi表示：“在科蒂致力重塑美妆行业的宏伟目标中，‘可持续之美’战略是一项非常重要的驱动力。秉承勇气与善意的价值观，科蒂正努力打造富有新意、极具创新性和基于科学解决方案的前瞻性产品。我们必须奋力突破原先的舒适区、打破固有期待，找到全新的企业运营方式。”
有关科蒂在2022财年为实现可持续发展而开展的活动的完整信息，请参阅完整报告。该报告的重点内容包括：
公布最新环保承诺
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科蒂公布了获得科学碳目标倡议（SBTi）组织批准的最新短期温室气体排放（GHG）减排目标。科蒂承诺：
- 到2030年，在2019自然年基准上将直接和间接温室气体的绝对排放量减少50%
- 到2030年，将可再生能源电力的年度采购量从2019年的5%增加到100%
- 在相同的时间范围内，将其他间接排放的温室气体绝对排放量减少28%
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科蒂还设定了新的包装目标，并将其作为减少公司碳足迹的关键驱动因素：
- 到2030年，将包装材料用量减少20%
- 到2025年，全面使用100%通过森林管理委员会（FSC）或森林认证认可计划体系（PEFC）认证的折叠箱纸板
- 到2030年，消费后可再生材料（PCR）的使用量达到30%
实现废弃物回收承诺
- 科蒂在2022财年已实现了工厂和配送中心废弃物零填埋的目标。同时在实现回收再利用目标方面大幅领先于原定计划，针对我们原定于2030年完成的80%废弃物回收利用的目标，我们已实现了79.8%废弃物回收循环利用。
实现性别平等
- 科蒂很高兴地宣布，公司已经达成了到2022年实现同工同酬，根据岗位和工作表现而非性别发放薪资的目标。
- 科蒂推出了一项新的全球性别中立育儿假政策，为所有生育和养育子女的员工提供全薪假期。
与此同时，科蒂也为推动品牌和产品的可持续创新而深感自豪。蔻依Naturelle Intense 香水是科蒂旗下产品品类和组合中首款可重复灌装的香水产品。此外，公司还优先在阿迪达斯全新推出的“活力净能，畅爽怡神”沐浴露系列中使用消费后可再生材料，其中99.8%的瓶身和48%的瓶盖均采用消费后可再生材料制成。该系列还采用了科蒂首个可重复装填的身体护理产品解决方案，与该品牌原来的身体护理产品系列相比，新产品的包装重量减轻了18%以上。此外，科蒂还扩大了其“零残忍”产品的范围，如同此前的COVERGIRL，芮谜、Manhattan、Risqué等品牌也在近期获得了国际零残忍组织颁发的Leaping Bunny认证。
科蒂首席科学官樊世梅（Shimei Fan）博士表示：“对科蒂的可持续发展历程来说，今年是振奋人心的一年，我为科蒂在促进性别平等方面取得的成就、以及在碳排放和包装领域的最新承诺深感自豪。长久以来，科蒂始终致力于推进建设和改善美妆行业的各项准则。现在，我们正以同样的方式推动并实现可持续发展的宏伟目标。我深信，科蒂能够引领美妆行业的未来发展，助力实现行业创新且极具价值的变革。”
*科蒂的目标边界包括生物排放和来自生物原料的能量耗散。
**在集团上下，每生产一毫升产品便可以平均减少20%的包装克重。这一目标是根据科蒂2019自然年的起始基线而设定的。
关于科蒂公司：
科蒂公司1904年成立于巴黎，是全球知名的美妆公司之一，旗下产品包括香水、彩妆、护肤和身体护理等多种品类和标志性品牌。科蒂旗下的高端和大众美妆产品行销全球约125个国家和地区。科蒂及其品牌支持人们自由表达，创造属于自己的美的愿景，同时致力于为世界和环境带来积极的影响。如需更多科蒂相关信息，请访问公司网站 www.coty.com 或微信公众号、小红书官方账号“科蒂中国”。
警示性备注
敬请参见科蒂官方网站关于2022可持续发展报告的警示性备注：https://www.coty.com/news/coty-2022-sustainability-report
