紐約--(BUSINESS WIRE)--(美國商業資訊)--全球首屈一指的傳播機構BCW(Burson Cohn & Wolfe)今天宣佈，Kristen Lisanti已加入公司擔任文化長，負責在BCW建立積極參與的文化，尊重員工的多樣性，並透過更深入的價值認識、全球對機構業務的熱情以及全新員工滿意度方法，將員工連結在一起。除了提升員工敬業度以及建立全球培訓計畫外，駐在紐約的Lisanti還將負責把BCW打造為全球最佳工作場所。
Lisanti 將向BCW全球執行長Donna Imperato彙報，Donna Imperato表示：「任何組織的文化都是該組織取得成功的關鍵支柱。我一直專注於創造和培養正確文化。文化本身並不會從天而降，需要獲得與組織其他業務方面同等的關注。BCW將成為業界首批聘請全球文化長的公司之一，而文化長的首要任務是確保人才為優先事項並確保BCW成為最佳工作場所。」
Donna ImperatoI繼續表示：「但成為最佳工作場所並不是要去贏得獎項，而是要在世界各地擁有一致的文化，享有共同的價值觀、共同的熱情和共同的目標。在我們想要的文化裡，員工能夠成長發展，並且感覺到自己是某個重要、創新和成功事業的一部分。Kristen是在該領域受過培訓的罕見專業人士，因打造高績效文化而著名。因此，我對Kristen將為BCW帶來什麼，感到非常興奮和期待。」
在加入BCW之前，過去四年Lisanti Kristen在Vision 7工作，為Blue Focus International專案的一員，最後擔任國際人才副總裁，領導組織變革計畫，著重文化整合和領導力發展。在該職位上，她使組織的績效管理方法更加現代化，並在全球企業網路中推出多元、個性和包容計畫。 Lisanti的職業生涯始於整合傳播，重點是公共關係，設計促進社會和行為改變的活動。在Citizen Relations工作期間，她領導團隊致力於減少對精神健康的羞辱和歧視，並幫助貧困社區的兒童預防肥胖症。在此之前，在Hershey|Cause工作期間，Lisanti的客戶包括First 5 LA、College Access Foundation和慈善事業多元化專案(Diversity in Philanthropy Project)。她還在2004年大選期間為Rock the Vote管理節目和內容。
Lisanti表示：「BCW正處於非常重要的轉捩點。 公司已明確建立自己的品牌和市場推廣產品，我們可開始更加複雜的工作，有機而系統地瞭解和培養員工的優勢、共同合作的方式以及推動績效的目的。當BCW成為最佳工作場所時，我們就會知道自己正走在正確的軌道上，但當我們能讓整個行業更深入理解在一家機構工作和成長的含意時，我們才是真正的成功。」
關於BCW
BCW是全球最大的全方位服務式傳播代理公司之一。BCW由Burson-Marsteller和Cohn & Wolfe合併而成，為B2B、消費者、企業、危機管理、企業社會責任、醫療、公共事務和科技部門的客戶提供口碑媒體及全通路規模化數位及資料驅動創意內容和整合傳播計畫。BCW是全球傳播服務領導者WPP (NYSE: WPP)旗下公司。查詢詳情，請造訪：www.bcw-global.com。
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