BENTONVILLE, Ark.--(BUSINESS WIRE)--Walmart se esfuerza continuamente por garantizar que sus clientes disfruten de una mejor experiencia en la tienda. Como parte de este enfoque, la compañía otorgó recientemente, durante el segundo trimestre, más de $200 millones en bonos en efectivo a más de 900,000 asociados que trabajan por hora en Estados Unidos.
El sistema de bonificación, que se basó en el desempeño de las tiendas durante el período de mayo a julio de este año, forma parte de un plan de incentivo general, diseñado para recompensar a los asociados cuyas tiendas hayan alcanzado sus metas en cuanto a desempeño y servicio al cliente. Los asociados que cumplan con los requisitos pueden ganar estos bonos cuatro veces al año.
“Ya sea para comprarles regalos a sus niños, darse un gusto o ahorrar para algo importante, el período de entrega de bonos en Walmart es siempre un momento especial para nuestros asociados”, expresó Mike Moore, Vicepresidente Ejecutivo de Supercentros de Walmart EE. UU.
"Nuestro personal siempre ha sido la parte más importante de nuestro negocio y siguen otorgando un servicio al cliente excepcional", señaló Julie Murphy, Vicepresidenta Ejecutiva de Mercados de Barrio de Walmart EE. UU. “Sam Walton construyó este negocio sobre la idea de compartir las ganancias con nuestros asociados y tratarlos como socios”.
En Walmart invertimos en nuestros asociados
- En 2015, Walmart anunció una inversión de $2,700 millones en nuestros asociados, en un período de dos años. El compromiso incluye inversiones en educación, capacitación y salarios más altos. Como resultado, a comienzos de este año más de 1.2 millones de asociados de Walmart EE. UU. y Sam’s Club recibieron aumentos de salario en un mismo día. Los bonos del segundo trimestre no forman parte de los $2,700 millones. Los bonos del segundo trimestre no forman parte de los $2,700 millones.
- La capacitación de los asociados es un elemento clave en la estrategia de Walmart de invertir en sus asociados. Este año, Walmart anunció planes de abrir 200 academias en todo EE. UU., donde los gerentes de departamentos y los supervisores por hora podrán obtener conocimientos avanzados en comercio minorista. Se espera que más de 140,000 asociados asistan al programa de capacitación este año.
- La inversión en capacitación de Walmart abarca todos los niveles de sus tiendas. En febrero, la compañía lanzó su programa de capacitación Pathways para todos los trabajadores de nivel principiante. Este programa brinda capacitación, educación y oportunidades a los asociados, y les ofrece una perspectiva más clara del camino a recorrer desde los puestos de nivel principiante hasta cargos con más responsabilidad y mejor salario.
Acerca de Walmart
Wal-Mart Stores, Inc. (NYSE: WMT) ayuda a las personas en todo el mundo a ahorrar dinero y vivir mejor, siempre y en cualquier lugar, en las tiendas de venta al público, por Internet y a través de sus dispositivos móviles. Cada semana, prestamos servicios a alrededor de 260 millones de clientes que visitan nuestras 11,504 tiendas bajo 65 nombres diferentes en 28 países, así como nuestros sitios web de comercio electrónico en 11 países. Con ingresos de $486,000 millones en el año fiscal 2015, Walmart emplea a más de 2 millones de asociados a nivel mundial. Walmart sigue siendo líder en sostenibilidad, filantropía corporativa y oportunidades de empleo. Para más información sobre Walmart visite http://corporate.walmart.com, en Facebook en http://facebook.com/walmart y en Twitter en http://twitter.com/walmart. La venta de productos por Internet está disponible en http://www.walmart.com yhttp://www.samsclub.com.
