ロンドン--(BUSINESS WIRE)--（ビジネスワイヤ） -- 世界的な経営コンサルティング会社のヘイグループは本日、オンラインで心理測定、トレーニング、コンサルティングを提供する有力企業のタレントQを買収したと発表しました。買収により、幅広い人材関連の助言提供サービスの一部としてヘイグループがすでに顧客へ提供している効果的な適性テストサービスを強化できます。これにより、当社は組織のあらゆるレベルの応募者や従業員に関する客観的で実行可能な洞察を提供することが可能となります。
職業心理学者の第一人者であるロジャー・ホールズワースにより2006年に創設されたタレントQは、オンライン心理測定の草分け的存在であり、多くの異なる業界をまたがり、あらゆる規模の組織にサービスを提供する市場で最も革新的な企業の一社です。買収により、125を超える国の顧客にヘイグループとタレントQの専門知識を組み合わせたサービスを提供します。
ヘイグループのスティーブン・ケイ社長兼最高経営責任者（CEO）は、次のように述べています。「ヘイグループとタレントQは共に、人材に関する深い専門知識と、革新と顧客サービスに対する専念で知られ、これが2010年の最初の戦略的パートナーシップにつながりました。本日の発表は、コンサルティングとテクノロジー主導サービスにおける助言提供企業のトップに立つための当社の戦略を強化するものです。両社の協力により、当社の顧客があらゆるレベルで適切な職務に適切な人材を配置することで競争上の優位性を獲得することを助ける卓越した能力がもたらます。」
世界各地でのスキルを持つ人材の不足と、経済の回復による従業員の離職率の大幅な増加があいまって、組織に対する人材の選択、能力開発、確保に関する圧力は、かつてないほど高まっています。ヘイグループとタレントQは協力して、顧客がこうした人材問題に対処するための多くの洞察を提供します。
タレントQのクリス・ホールズワース最高経営責任者（CEO）は、次のように述べています。「ヘイグループとタレントQの合併をうれしく思います。当社はヘイグループを熟知しており、これまでの長期にわたるパートナーシップを通じて、両社の協力により顧客企業へ影響を与えられることを理解しています。私たちは顧客サービス、卓越したユーザー体験、すべての行動を確かな科学と優れたデータで裏付けることに対して、共通する情熱を有しています。両社の専門知識を組み合わせて、顧客の従業員の最大限の力を引き出す新たな方法を提供することができるでしょう。将来の展望を考えると、とても楽しみです。」
詳細については、ヘイグループのJennie Wright（jennie.wright@haygroup.com、または+44.(0).20.7856.7000）へお問い合わせください。あるいは、http://bit.ly/QlLDFlをご覧ください。
タレントQは、革新的なオンライン心理測定、トレーニング、コンサルティングのサービスを作成、提供し、組織が人材に関して情報に基づいたよりよい意思決定を行うことをお手伝いします。タレントQはあらゆる分野の1000を超える国内・国際組織にサービスを提供しており、50カ国以上のパートナーのネットワークと40を超える言語の適性テストにより、世界各地の顧客への人材管理ソリューションの提供を実現しています。詳細については、www.talentqgroup.comをご覧ください。
ヘイグループは、世界的な経営コンサルティング会社として企業リーダーの戦略実現に協力しています。当社は、人材の開発、成果の上がる組織化、最高の成果を引き出すための従業員の動機付けを行っています。当社の目標は変化を起こし、従業員と組織の可能性の実現をサポートすることです。
当社は49カ国に87カ所のオフィスを有し、3000人を超える従業員を有しています。当社の洞察は125を超える国から得た確かなデータに支えられています。当社のクライアントは、あらゆる主要産業の民間企業、公的組織、非営利団体にわたっています。詳細についてはwww.haygroup.comより地域のオフィスを検索してお問い合わせください。
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