TOKYO--(BUSINESS WIRE)--SBC Medical Group Holdings Incorporated (Nasdaq : SBC) (« SBC Medical » ou la « société »), propriétaire, exploitant et fournisseur mondial de services et de produits de gestion pour les centres de traitement cosmétique, annonce ce jour le lancement de SBC Wellness, une solution de bien-être pour les entreprises clientes qui cherchent à renforcer leurs programmes d’avantages du personnel. La société prévoit que les gestionnaires des ressources humaines considéreront SBC Wellness comme un ajout attrayant aux offres d'avantages aux employés, ce qui peut renforcer les efforts de recrutement et de rétention, conduisant à des travailleurs en meilleure santé, plus heureux et plus engagés. Au cours de la période de prélancement de cette initiative B2B, SBC Medical a passé avec succès des contrats avec des entreprises et prévoit d'étendre progressivement son déploiement et de forger de nouveaux partenariats à mesure que la notoriété de la marque se solidifie.
Contexte du marché du bien-être
Alors que la concurrence sur le marché du travail s'intensifie et que les choix de mode de vie évoluent, les entreprises ont de plus en plus de difficultés à recruter et à retenir des employés. La satisfaction des employés est essentielle pour recruter les meilleurs talents et prévenir le roulement du personnel et peut contribuer à maintenir la compétitivité d’une entreprise. Selon un rapport Research and Markets intitulé « Japan Corporate Wellness Market Forecasts from 2023 to 2028 », le secteur japonais du bien-être en entreprise devrait croître à un TCAC de 8,46 % pour atteindre 7,423 milliards USD en 2028, contre 4,204 milliards USD en 2021. Le bien-être en entreprise au Japon devrait connaître une croissance significative en raison de la sensibilisation croissante des employés à leur santé mentale et physique, associée aux efforts favorables déployés par la communauté d'affaires japonaise pour améliorer le moral des employés et augmenter la productivité. En outre, la mise en œuvre d’un programme de bien-être des employés peut améliorer la culture et l’environnement de travail d’une entreprise. Référence : https://www.researchandmarkets.com/reports/5913092
Nouvelle activité B2B
SBC Wellness sera disponible pour les clients à compter du 18 novembre 2024 et, à l'avenir, la société prévoit de renforcer ses activités B2B et considère l'offre SBC Wellness d'avantages aux employés comme un nouveau domaine de croissance. Ces dernières années, la médecine esthétique a fini par répondre aux besoins des personnes non seulement en matière de « beauté », mais aussi en tant qu’élément qui soutient la « santé » et le « mode de vie personnel ». Par conséquent, l’intégration de la médecine esthétique dans les programmes d’avantages sociaux des employés attire l’attention en tant qu’initiative qui soutient l’autosoin, le rafraîchissement et la motivation des employés à travailler, ce qui peut également renforcer la performance globale et l’image de marque de l’entreprise en boostant la confiance des utilisateurs dans leur travail. La société a conçu cette initiative de croissance B2B pour atteindre les objectifs d'amélioration de la satisfaction des employés et de création d'un environnement de travail enrichissant, et in fine d'optimisation de la compétitivité.
À propos de la solution SBC Wellness d'avantages aux employés
La solution SBC Wellness commence par une consultation, via une appli mobile ou un téléphone et une application dédiés, avec un concierge VIP pour examiner les préoccupations des utilisateurs et fournir des informations sur les options de traitement et le choix de la clinique. SBC Wellness vise à créer un environnement confortable et accessible pour une variété d'utilisateurs, y compris ceux qui découvrent la médecine cosmétique. En plus de proposer des cliniques qui correspondent aux préférences des utilisateurs, SBC Wellness prend des rendez-vous au nom de l’utilisateur et coordonne le calendrier de l’utilisateur, tout en vérifiant les prix compétitifs sur la base des promotions disponibles de SBC Medical. Dans le cadre de cette offre, SBC Medical prévoit offrir des traitements de fertilité et de congélation d'ovules, avec le soutien de la clinique pour femmes Roppongi du réseau de cliniques de SBC Medical. Beaucoup des plus grandes entreprises américaines offrent un avantage similaire. Des services premium supplémentaires, tels que des consultations personnalisées pour des traitements de soins de la peau avancés et l'épilation, seront disponibles pour les responsables d'entreprise afin d'améliorer leur présence professionnelle et de renforcer la confiance dans les milieux d'affaires.
Stratégie de croissance de SBC Medical Group
SBC Medical croit que cette nouvelle offre de services créera une nouvelle étape de croissance grâce au renforcement de ses activités B2B. La société s'efforce d'établir une forte présence sur un marché en expansion rapide en développant des programmes d'avantages sociaux pour les employés qui soutiennent les stratégies de ressources humaines de l'entreprise. Outre les activités de franchise existantes de la société pour les cliniques, la société a l’intention d’accélérer encore sa croissance en se concentrant sur l’offre commerciale B2B en tant que nouveau pilier de croissance à long terme. La société s'est fixée comme objectif sur cinq ans d'établir des partenariats avec 10 % des 10 000 plus grandes entreprises du Japon et de multiplier par 1,5 sa clientèle actuelle (environ quatre millions). La société estime que l'atteinte de ces objectifs créera de la valeur ajoutée pour diverses parties prenantes, tout en démontrant que la valeur offerte par SBC Medical est recherchée non seulement par les particuliers, mais aussi par les entreprises. En outre, en élargissant la clientèle d’entreprise de la société et en attirant de nouveaux clients fidèles grâce à l’adoption des programmes d’avantages aux employés de SBC parmi les salariés de la société, la société vise à accroître son chiffre d’affaires et à renforcer sa rentabilité. SBC Medical a l'intention d'annoncer de nouveaux progrès et de nouveaux partenariats dès qu'ils seront disponibles sur le site web officiel de SBC Medical.
Pour en savoir plus sur SBC Wellness : sbc-alliance@sbc.or.jp
À propos de SBC Medical
SBC Medical, dont le siège social est situé à Irvine, en Californie, et à Tokyo, au Japon, possède et fournit des services et des produits de gestion aux centres de traitement cosmétique. La société se concentre principalement sur la fourniture de services de gestion complets aux cliniques franchisées, notamment les besoins en publicité et en marketing sur diverses plateformes (telles que les réseaux sociaux), la gestion du personnel (tels que le recrutement et la formation), la prise de rendez-vous pour les clients des cliniques franchisées, l’aide à la location de logements et d’installations pour les employés franchisés, la construction et la conception de cliniques franchisées, l’achat d’équipements médicaux et de consommables médicaux (revente), la fourniture de produits cosmétiques aux cliniques franchisées pour la revente aux clients des cliniques, l’octroi d’un permis d’utilisation de technologies médicales en instance de brevet et non brevetées, l’utilisation de marques commerciales et de marques, les solutions logicielles informatiques (notamment les téléconsultations médicales), la gestion du programme de récompenses clients des cliniques franchisées (programme de points de fidélité client) et les outils de paiement pour les cliniques franchisées.
Pour de plus amples renseignements, veuillez visiter https://sbc-holdings.com/
Déclarations prospectives
Le présent communiqué de presse contient des déclarations prospectives. Les déclarations prospectives ne sont pas des faits historiques ou des déclarations des conditions actuelles, mais représentent uniquement les convictions de la société concernant les événements et les performances futurs, dont beaucoup, de par leur nature, sont intrinsèquement incertains et hors du contrôle de la société. Ces déclarations prospectives reflètent les points de vue actuels de la société en ce qui concerne, entre autres, les plans et stratégies de lancement de produits de la société ; croissance des recettes et des bénéfices ; et les perspectives commerciales. Dans certains cas, les déclarations prospectives peuvent être identifiées par l’utilisation de mots tels que « peut », « devrait », « s'attend à », « anticipe », « envisage », « estime », « croit », « planifie », « projette », « prédit », « potentiel », « cible » ou « ambitionne » ou par la négative de ces termes ou de termes similaires. Le lecteur est invité à ne pas se fier indûment aux déclarations prospectives qui ne sont valables qu'à la date du présent communiqué et qui sont assujetties à divers risques, incertitudes, hypothèses ou changements de circonstances difficiles à prévoir ou à quantifier. Les déclarations prospectives sont fondées sur les attentes actuelles de la direction et ne constituent pas des garanties de performance future. La société ne s'engage ni n'accepte aucune obligation de publier des mises à jour ou des révisions de tout énoncé prospectif pour refléter tout changement dans ses attentes ou tout changement dans les événements, les conditions ou les circonstances sur lesquels un tel énoncé est fondé, sauf si la loi l'exige. Des facteurs qui peuvent faire en sorte que les résultats réels diffèrent considérablement des attentes actuelles peuvent émerger de temps à autre, et il n'est pas possible pour la société de les prédire tous ; ces facteurs comprennent, entre autres, l’évolution des conditions économiques, commerciales, concurrentielles, de marché et réglementaires mondiales, régionales ou locales, ainsi que celles énumérées sous la rubrique « Risk Factors » et ailleurs dans les documents déposés par la société auprès de la Securities and Exchange Commission (SEC) des États-Unis, qui sont accessibles sur le site web de la SEC à l’adresse www.sec.gov.
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