LAS VEGAS--(BUSINESS WIRE)--Firma Rimini Street, Inc. (Nasdaq: RMNI), dostawca kompleksowego wsparcia w zakresie oprogramowania firmowego oraz produktów i usług z dziedziny oprogramowania dla firm o zasięgu globalnym, wiodący podmiot zewnętrzny świadczący usługi wsparcia dla oprogramowania Oracle i SAP oraz partner AWS, z dumą ogłosiła, że spółka Rimini Street India otrzymała nagrodę Best Workplaces™ for Millennials, a Rimini Street Australia została uhonorowana tytułem Great Place to Work® 2024.
Great Place to Work® to globalna organizacja zajmująca się kulturą pracy, doświadczeniami pracowników oraz postawami przywódczymi, które zapewniają wyróżniający się na rynku dochód, sprzyjają utrzymaniu pracowników i przyczyniają się do wzrostu innowacji. Nagrody Best Workplaces™ są przyznawane na podstawie weryfikacji szczegółowych informacji określanych jako Culture Brief™, które są porównywane z danymi na temat podobnych struktur w branży i regionie.
„Rimini Street nadal cieszy się uznaniem na całym świecie ze względu na swoją kulturę nadzwyczajności, co ugruntowuje naszą pozycję jako pożądanego pracodawcy, którego pracownicy mogą wnosić w codzienną pracę całych siebie”, powiedział Brian Almas, starszy wiceprezes ds. zasobów ludzkich w Rimini Street. „Jesteśmy wdzięczni za możliwość współpracy z tak niezwykle utalentowanymi osobami, które są przykładem służebności i spełniają najwyższe standardy doskonałości”.
Rimini Street India promuje ekscytującą kulturę inkluzywności i rozwoju talentów
Ostatnio spółka Rimini Street India znalazła się w pierwszej 20. średnich przedsiębiorstw krajowych, które w 2024 roku uzyskały tytuł doskonałych miejsc do pracy w Indiach, a także w pierwszej 50. indyjskich najlepszych miejsc do pracy w 2023 roku (Best Workplaces™) w kategorii IT i IT-BPM oraz certyfikat Great Place to Work © (pol. doskonałe miejsce do pracy) w regionie. Do coraz dłuższej listy nagród należy dodać umieszczenie Rimini Street India na liście 50 indyjskich organizacji oferujących najlepsze miejsca pracy dla milenialsów (Best Workplaces™ for Millennials) w 2024 roku.
Według organizatora Best Workplaces™ for Millennials pokolenie to obejmuje osoby urodzone między 1981 a 1997 rokiem i stanowi obecnie największą kohortę pracowniczą wynoszącą 67%. Pracownicy z tej grupy priorytetowo traktują specjalne i wyjątkowe korzyści, możliwości rozwoju kariery i sprawiedliwe wynagrodzenie. Finaliści nagrody wyróżniają się praktykami swoich ludzi, proaktywnie reagując na informacje zwrotne pracowników, aby tworzyć kulturę wysokiego zaufania.
„Spółka Rimini Street India jest bardzo dumna, że tworzy przyjazne i wspierające środowisko, w którym docenia się wyjątkowe talenty i zaangażowanie pracowników i zachęca się ich do zawodowego rozwoju”, powiedział Megh Risaldar, wiceprezes i szef działu zasobów ludzkich w Rimini Street India. „Z pokorą i wdzięcznością przyjmujemy to wyróżnienie od naszych pracowników z pokolenia milenialsów. Motywuje nas ono podwójnie do dalszego wspierania i angażowania naszych niezwykle utalentowanych ludzi, dbania o nich i doceniania ich”.
„Gratulacje dla Rimini Street! Wasze zobowiązanie do zaspokajania zmieniających się potrzeb dynamicznego pokolenia stanowi punkt odniesienia dla innych” – powiedział Balbir Singh, prezes Great Place to Work India. „Cieszymy się z Waszego sukcesu w obszarze propagowania otoczenia, w którym milenialsi mogą się doskonalić”.
Pracownicy spółki Rimini Street Australia mówią, że „chcieliby pracować tu przez dłuższy okres”
W niezależnej ankiecie przeprowadzonej przez podmiot zewnętrzny w ramach certyfikacji Great Place to Work® koledzy z Rimini Street w Australii powiedzieli:
- Kiedy dołączasz do firmy, czujesz się mile widziany(-a).
- To miejsce do pracy, które oferuje bezpieczeństwo fizyczne.
- Ludzie są tu traktowani sprawiedliwie bez względu na wiek czy orientację seksualną.
- Chcę pracować tu przez dłuższy okres.
„Certyfikat Great Place to Work® to bardzo pożądane osiągnięcie, które wymaga spójnego i zamierzonego zaangażowania w ogólne doświadczenia pracowników", powiedziała Sarah Lewis-Kulin, wiceprezes odpowiedzialna za globalne wyróżnienia w Great Place to Work®. „Zdobycie tego wyróżnienia plasuje Rimini Street wśród czołowych firm pożądanych przez pracowników, które zapewniają doskonałe miejsce do pracy”.
„Kolegom z Rimini Street przyświeca cel „dostarczania wspaniałych rozwiązań technologicznych tworzonych przez wspaniałych ludzi. Realizując tak ważną misję, ściśle współpracujemy, wspieramy się wzajemnie i wspomagamy klientów, których obsługujemy na całym świecie”, powiedział Andrew Manners, globalny wiceprezes i dyrektor generalny Rimini Street ANZ. „Dziękuję Great Place to Work® za dostrzeżenie naszej kultury nadzwyczajności i, co najważniejsze, dziękuję naszym nadzwyczajnym pracownikom. To dzięki Wam Rimini Street błyszczy”.
Szukamy pracowników!
Rozwijaj swoją karierę w firmie, która stawia ludzi na pierwszym miejscu i inwestuje w budowanie wspólnoty. Wejdź w zakładkę Kariera: https://www.riministreet.com/company/careers/
Informacje o Rimini Street, Inc.
Rimini Street, Inc. (Nasdaq: RMNI), spółka z indeksu Russell 2000®, jest dostawcą kompleksowego wsparcia w zakresie oprogramowania firmowego oraz produktów i usług z dziedziny oprogramowania dla firm o zasięgu globalnym, wiodącym podmiotem zewnętrznym świadczącym usługi wsparcia dla oprogramowania Oracle i SAP oraz partnerem AWS. Firma prowadzi działalność na całym świecie i oferuje kompleksową gamę ujednoliconych rozwiązań do prowadzenia, obsługi, personalizacji, konfiguracji, łączenia, ochrony, monitorowania i optymalizacji firmowych aplikacji, baz danych i oprogramowania technologicznego oraz do zarządzania w tym zakresie, umożliwiając klientom osiąganie lepszych wyników biznesowych, znaczne ograniczenie kosztów i przeznaczenie zasobów na innowacje. Jak dotąd ponad 5500 organizacji sklasyfikowanych w rankingach Fortune 500, Fortune Global 100, ze środkowego segmentu rynku, sektora publicznego i niemalże z każdej branży wybrało Rimini Street jako zaufanego dostawcę rozwiązań z zakresu oprogramowania dla firm. Więcej informacji znajduje się na stronie riministreet.com oraz na profilach Rimini Street w serwisach X (dawniej Twitter), Instagram, Facebook i LinkedIn. (IR-RMNI)
Wypowiedzi prognozujące
Pewne wypowiedzi w niniejszej informacji prasowej nie odnoszą się do danych historycznych, lecz stanowią wypowiedzi prognozujące na potrzeby zasad „Safe Harbor” zgodnie z Ustawą o reformie przepisów procesowych dotyczących papierów wartościowych z 1995 r. (Securities Litigation Reform Act of 1995). Słowa takie jak: „spodziewa się”, „wierzy”, „kontynuuje”, „mogłoby”, „obecnie”, „szacuje”, „oczekuje”, „przyszłość”, „zamierza”, „może”, „prognoza”, „planuje”, „możliwe”, „potencjalne”, „przewiduje”, „prognozuje”, „wydaje się”, „ma zamiar”, „powinien”, „będzie”, „byłoby” oraz podobne wyrażenia wskazują na wypowiedzi prognozujące. Wypowiedzi prognozujące obejmują m.in. wypowiedzi dotyczące oczekiwań spółki względem przyszłych wydarzeń, możliwości, globalnej ekspansji i innych inicjatyw rozwojowych oraz inwestycji spółki w te inicjatywy. Wypowiedzi te oparte są na różnych założeniach i bieżących oczekiwaniach kierownictwa spółki, nie są prognozami faktycznych wyników ani nie odnoszą się do danych historycznych. Takie wypowiedzi prognozujące podlegają czynnikom ryzyka i niepewności dotyczącym działalności spółki Rimini Street, przy czym rzeczywiste rezultaty mogą znacznie odbiegać od treści wypowiedzi prognozujących. Ryzyka i niepewności obejmują m.in. niekorzystne rozstrzygnięcia i koszty związane z toczącymi się postępowaniami sądowymi lub nowymi postępowaniami sądowymi, w tym decyzją sądu w sprawie nierozstrzygniętych odwołań; dodatkowe koszty ponoszone w związku z zastosowaniem zakazów sądowych dotyczących określonych praktyk biznesowych spółki oraz ich wpływu na koszty w przyszłych okresach; zmiany otoczenia biznesowego, w którym prowadzi działalność Rimini Street, w tym wpływ wszelkich recesyjnych tendencji gospodarczych i wahania kursów walut, i zmiany ogólnych warunków finansowych, gospodarczych, regulacyjnych i politycznych wpływających na branżę, w której prowadzi działalność Rimini Street, oraz na branże, w których działalność prowadzą nasi klienci; ewolucję w środowisku zarządzania i wsparcia oprogramowania dla przedsiębiorstw, której doświadczają nasi klienci i potencjalni klienci, a także naszą zdolność do pozyskania i utrzymania klientów oraz dalszego rozwoju naszej bazy klientów; istotny poziom konkurencji w branży usług wsparcia w zakresie oprogramowania; wdrażanie przez klientów naszej rozbudowanej gamy produktów i usług oraz produktów i usług przewidzianych do wprowadzenia na rynek w przyszłości; naszą zdolność do utrzymania lub osiągnięcia wzrostu dochodów lub rentowności oraz zarządzania kosztami uzyskania przychodów; szacunkowe dane dotyczące łącznego obsługiwanego przez nas rynku oraz spodziewane oszczędności klientów w stosunku do korzystania z usług innych dostawców; zmienność naszego cyklu sprzedaży oraz ryzyko związane ze wskaźnikami utrzymania; utratę co najmniej jednego członka zespołu zarządzającego; naszą zdolność do pozyskiwania i utrzymywania wykwalifikowanych pracowników oraz kluczowego personelu; trudności w zarządzaniu kwestią rentowności wzrostu; konieczność i możliwość zgromadzenia dodatkowego kapitału lub obsługi zadłużenia na korzystnych warunkach i zdolność spółki do generowania przepływów pieniężnych z działalności operacyjnej pozwalającą na zwiększone finansowanie inicjatyw rozwojowych; wpływ kwestii związanych z ochroną środowiska, sprawami społecznymi i ładem korporacyjnym (ESG); ryzyko związane z prowadzeniem działalności na szczeblu globalnym; naszą zdolność do zapobiegania nieuprawnionemu dostępowi do naszych systemów informatycznych i innym zagrożeniom cyberbezpieczeństwa, ochrony informacji poufnych naszych pracowników i klientów i zachowania zgodności z przepisami dotyczącymi prywatności i ochrony danych; naszą zdolność do utrzymania skutecznego systemu kontroli wewnętrznej nad sprawozdawczością finansową; naszą zdolność do utrzymania, ochrony i rozwoju naszej marki oraz własności intelektualnej; zmiany w przepisach i uregulowaniach, w tym zmiany w przepisach podatkowych lub niekorzystne skutki naszych interpretacji podatkowych, lub niezdolność do ustanowienia przez nas odpowiednich rezerw na zdarzenia podatkowe; wpływ naszych bieżących zobowiązań w zakresie obsługi zadłużenia w związku z naszym kredytem oraz zobowiązań finansowych i operacyjnych związanych z naszą działalnością i powiązanym ryzykiem stopy procentowej, w tym niepewności związanej z przejściem na SOFR lub inne wskaźniki referencyjne stopy procentowej; wystarczającą ilość środków pieniężnych i ich ekwiwalentów pozwalającą na spełnienie wymogu zachowania płynności; ilość i harmonogram wykupów, jeżeli będą realizowane, w ramach naszego programu wykupu akcji oraz naszą zdolność do podnoszenia wartości dla akcjonariuszy w ramach takiego programu; niepewność co do wartości długoterminowej kapitałowych papierów wartościowych Rimini Street; katastrofy zakłócające naszą działalność lub działalność naszych klientów, oraz ryzyka omawiane w rozdziale pt. „Czynniki ryzyka” w Sprawozdaniu Kwartalnym Rimini Street złożonym na formularzu 10-Q z dnia 31 lipca 2024 r. i okresowo aktualizowanym przez kolejne Sprawozdania Roczne na Formularzu 10-K, Sprawozdania Kwartalne na Formularzu 10-Q i Sprawozdania Bieżące na Formularzu 8-K, oraz inne dokumenty składane przez Rimini Street w Komisji Papierów Wartościowych i Giełd (Securities and Exchange Commission). Ponadto wypowiedzi prognozujące zawierają oczekiwania, plany i prognozy przyszłych wydarzeń i opinie aktualne na dzień publikacji niniejszej informacji prasowej przez Rimini Street. Rimini Street przewiduje, że kolejne wydarzenia i kierunki rozwoju sytuacji wpłyną na zmianę oceny spółki Rimini Street. O ile Rimini Street może podjąć decyzję o aktualizacji wypowiedzi prognozujących w przyszłości, nie przyjmuje żadnego zobowiązania w tym względzie, z wyjątkiem sytuacji, gdy jest to wymagane przez prawo. Niniejsze wypowiedzi prognozujące nie powinny być traktowane jako rzetelna ocena spółki Rimini Street w terminie po dacie publikacji niniejszej informacji prasowej.
Oficjalną, obowiązującą wersję niniejszego zawiadomienia stanowi tekst oryginalny sporządzony w języku źródłowym. Tekst tłumaczenia służy wyłącznie celom orientacyjnym, został sporządzony wyłącznie dla celów ułatwienia zrozumienia zawiadomienia i należy interpretować go w odniesieniu do tekstu źródłowego, który jest jedyną wersją mającą skutki prawne.
