OTTAWA, Ontario--(BUSINESS WIRE)--BioTalent Canada est heureuse d’annoncer qu’elle a obtenu le prix Best Leader in Diversity, Equity and Inclusion dans le cadre des Best Ottawa Business Awards 2024. Cet honneur reconnaît les organisations qui prêchent par l’exemple, favorisent l’inclusion dans le milieu de travail et font progresser l’égalité des chances dans leur secteur. Ce conseil national de développement de la main-d’œuvre à but non lucratif a son siège social à Ottawa.
« À BioTalent Canada, nous considérons que la diversité, l’équité et l’inclusion ne sont pas seulement des principes idéaux : ils font partie de notre ADN, a déclaré Robert Henderson, président et chef de la direction de BioTalent Canada. Ce prix témoigne de nos efforts continus à bâtir un monde où les gens peuvent s’épanouir et être entendus. Nous nous efforçons de mettre en pratique ce que nous prêchons : constituer une bioéconomie qui reflète véritablement la riche diversité du Canada. »
L’intégration des principes d’IDÉAL (leadership en matière d’inclusion, de diversité, d’équité et d’accessibilité) dans la stratégie d’affaires de BioTalent Canada a transformé sa culture et ses activités. Les initiatives récentes comprennent :
- Mise sur pied d’un comité d’IDEA : groupe dirigé par les employés qui guide les initiatives et les reconnaissances de formation de l’équipe tout au long de l’année et qui veille à ce que l’inclusion, l’équité, la diversité et l’accessibilité soient intégrées dans toute l’organisation.
- Constitution d’un milieu de travail inclusif : par l’entremise de forums de discussion ouverts et de conversations initiées par des employés sur des expériences vécues de racisme systématique et par un engagement envers la transparence et l’équité dans l’embauche, BioTalent Canada souhaite instaurer et maintenir une culture de respect et d’appartenance.
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Soutien à la diversité des talents à l’extérieur de l’organisation : les principes d’IDEA constituent la toile de fond de la Stratégie nationale en matière de talents de BioTalent Canada pour assurer que la bioéconomie canadienne dispose d’un solide bassin de main-d’œuvre. Tous les programmes de BioTalent Canada contiennent un volet en matière d’IDEA, notamment :
- Le programme Employeur Bioscience I.D.É.A.L.MC aide les employeurs à mettre en valeur leur engagement et leur leadership en matière d’IDEA et leurs efforts pour attirer une diversité de talents.
- Lancé en 2024, le programme Bourse I.D.É.A.L.MC aide des personnes issues de groupes en quête d’équité qui font preuve de leadership en matière d’IDEA à poursuivre leurs études en sciences, en technologie, en ingénierie ou en mathématiques (STIM).
- La série de documents ressources pour les employeurs aide ces derniers à constituer une main-d’œuvre diversifiée. Elle explore des sujets comme l’embauche de personnes handicapées et de professionnels formés à l’étranger et propose des stratégies pour adopter les principes d’inclusion, de diversité, d’équité et d’accessibilité dans le milieu de travail.
« Ce prix est une reconnaissance de nos efforts passés et présents, a ajouté M. Henderson. C’est une invitation à emboîter le pas faite aux PME de notre secteur. La bioéconomie aura besoin de 65 000 travailleurs additionnels d’ici 2029. Nous avons l’occasion et la responsabilité d’ouvrir la voie aux talents issus de groupes en quête d’équité. L’inclusion n’est pas seulement éthique; elle est essentielle à la croissance et à l’innovation de notre industrie. »
Les résultats du plus récent sondage sur la mobilisation des employés de BioTalent Canada confirment sa progression :
- 97 % de ses employés estiment que la diversité des personnes et des opinions est valorisée à BioTalent Canada.
- 95 % estiment que leur milieu de travail est inclusif et qu’il traite les gens de manière égale, qu’importe leur race, leur origine ethnique, leur genre ou leur orientation sexuelle.
Avec ses distinctions obtenues en 2024, dont le prix 2024 Collaboration Catalyst décerné par Magnet Network, la certification 5-Star Diversity, Equity and Inclusion Employer par Canadian HR Reporter et les prix Meilleurs lieux de travail au Canada, BioTalent Canada établit la norme pour une bioéconomie durable et inclusive en tant que l’une de ses PME.
Robert Henderson demeure à votre disposition pour fournir de plus amples renseignements.
À propos de BioTalent Canada
BioTalent Canada soutient les gens derrière la science essentielle. Reconnue comme la source incontournable de renseignements sur le marché du travail, BioTalent Canada guide les intervenants de la bioéconomie avec des données factuelles et des normes axées sur l’industrie. BioTalent Canada s’efforce de catalyser l’intelligence en bioéconomie, de combler le fossé entre les talents prêts à l’emploi et les employeurs et d’assurer l’agilité, la résilience et la durabilité de l’un des secteurs les plus vitaux du Canada.
Récemment certifiée Meilleurs lieux de travailMC pour 2024 et Meilleurs lieux de travail pour les soins de santé pour 2023 par Great Place to Work CanadaMD, Best Workplace par HRD Canada pour 2024, 5-Star Diversity, Equity and Inclusion Employer par Canadian HR Reporter pour 2024 et Collaboration Catalyst par Magnet Network pour 2024, BioTalent Canada applique en son sein les mêmes normes que celles qu’elle recommande à ses partenaires. Ces diverses distinctions lui ont été attribuées après des analyses rigoureuses et indépendantes de l’organisation.
Pour obtenir de plus amples renseignements, allez à biotalent.ca.
